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来到公司快10年了,我从一个啥也不懂的小白成长为一个集团高层,这离不开公司良好的学习氛围和不定期举行的培训,学习成了我们生活和工作的一部分,通过不断的强化自身素质,我才能不断地成长以适应公司发展的需要,才能出色的完成任务。在每个项目的执行过程中,通过领导的指导,同事的分享,总能收获到自己想要的提高的经验或知识,对自己的知识体系建立起到了主重要的作用,也为我自己的职业生涯起着关键的指导作用。
云南子渊教育集团
普太鹏 中心主任
入职10年
Recruitment
子渊人始终秉承“以德育人”的教育宗旨,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,
积极提供优质的员工成长培训资源,不断提高员工薪酬福利及待遇,实现公司价值与员工价值的和谐发展。
对于以上职位的应聘者请提前准备好相关材料(电子简历、纸质简历、证书等),以备面试时使用。
社会保险、带薪年假、免费工作餐、班车、节日礼品、生日礼品、健康体检等。
集团设置多种形式激励,为员工设立一个体现自我价值的平台,使员工体会到被认同的成就感,实现企业与个人的双赢。(现金奖励、股权激励、项目奖、创新奖、荣誉奖等)。
集团设置了丰富的活动,为员工增进彼此了解和团队凝聚力,使员工更有归属感。(员工旅游、足球赛、运动会、趣味运动会、年会等)。
欢迎新同事加入子渊大家庭,希望你在心得工作中,学习理解公司的企业文化;在新的岗位上,学会用眼睛去发现,用嘴巴去询问用耳朵去聆听,用真心去记忆。立足岗位,创造价值,子渊因你而精彩。
来到公司快10年了,我从一个啥也不懂的小白成长为一个集团高层,这离不开公司良好的学习氛围和不定期举行的培训,学习成了我们生活和工作的一部分,通过不断的强化自身素质,我才能不断地成长以适应公司发展的需要,才能出色的完成任务。在每个项目的执行过程中,通过领导的指导,同事的分享,总能收获到自己想要的提高的经验或知识,对自己的知识体系建立起到了主重要的作用,也为我自己的职业生涯起着关键的指导作用。
云南子渊教育集团
入职10年
在这里工作3年了,通过各类型项目的锤炼,渐渐的总结出一个体会,可以简单用一句话概括:知识是能力的基础,思考是行动的先导。个人能力取决于知识、思考、行动的相互作用。做人做事要有自己的思考和判断力,我觉得任何的知识或经验,没有经过自己的思考,就没有储存在自己的脑海里。所以,我会经常对自己收集到的知识进行重新的整合,观点杂糅形成自己的结论。这样的方式让我的思维水平达到大幅提高...
子渊教育集团 / 善品兆福家政服务有限公司
入职3年
周一至周五 09:00-18:00